Shareholder Value Approach versus Corporate Social Responsibility
Eine unternehmensethische Einführung in zwei konträre Ansätzen
Foto: Verlag Hampp,...
Inhalt
Mit dem Begriff Shareholder Value wird seit den 1980er-Jahren eine quantitative, unternehmensethische Philosophie angesprochen, die für betriebswirtschaftliche Investitionstheoretiker schon immer eine Selbstverständlichkeit war. Das Ziel ist, den Kapitalwert von Investitionen mathematisch zu maximieren.
Die Rechtfertigung dieser investitionstheoretischen Regel war nach Rappaport einfach. Der ideale Kapitalmarkt entspricht dem idealen marktwirtschaftlichen Modell von Adam Smith. Dabei ist der Nettokapitalwert ein Vermögenszuwachs. Für Unternehmen in diesem Markt ist es damit erforderlich, sich an den Nettokapitalwert für Investitionsentscheidungen und an den Bruttokapitalwert für Vermögensmessungen zu halten. Manager haben somit für die Eigentümer sämtliche Unternehmenswerte zu maximieren. Ihr Hauptlohnbestandteil sind Gewinnanteile. Dazu müssen Investitionen mit positivem Nettokapitalwert durchgeführt werden, um einen hohen variablen Gehaltsanteil zu erzielen. Erst mit der Bank- und Finanzkrise wird dieser unternehmensethische Ansatz weltweit in Frage gestellt. Gleichzeitig sucht man wieder nach einem Alternativansatz. Damit soll der Hoffnung Rechnung getragen werden, die Auswüchse der Banken- und Wirtschaftskrise zu überwinden.
Dieser alternative Ansatz ist Corporate Social Responsibility. Doch stellt sich die Frage, ob dieser Ansatz für die Steuerung von Betrieben ebenso anwendbar ist wie der Shareholder Value Approach. Das Buch versucht, eine einführende, erste Diskussionsgrundlage zu schaffen. Laut den Autoren ist eine weitere, differenzierte und kritische Diskussion beider Ansätze einem anderen Buch vorbehalten.
Über den Autor
Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser hat den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre an der FHTW Berlin inne. Seine Themen sind insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung. Des weiteren ist er Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg.
Daten zum Buch:
Autoren: Wilhelm Schmeisser, Maria Rönsch, Isabel Zilch
Broschiert: 163 Seiten
Verlag: Hampp, Mering; Auflage: 1., Aufl. (2. April 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3866183410
ISBN-13: 978-3866183414
31.08.2009, Nachhaltigkeit Home